Общий подход
У всех этих подходов есть общая итоговая цель: чтобы клиент посетил наш сайт по "коду", подключил криптокошелек и подписал смарт-контракт или согласился с оплатой комиссии за "газ".
Ниже представлены различные варианты бизнес-моделей, каждая из которых имеет свои особенности и требует различных ресурсов. Выбирайте подход, который наиболее соответствует вашим возможностям и целям.
Ручной поиск и обработка клиентов
В этом направлении может работать один человек, который будет искать клиентов на форумах, в чатах и различных сообществах. Общаясь с ними, он будет привлекать их на наш сайт, где они подключат криптокошелек, подпишут смарт-контракт или согласятся с оплатой комиссии за "газ".
Ресурсы
- 1 сотрудник (специалист по работе с клиентами)
- Доступ к различным форумам и сообществам
- Базовые знания криптовалют и блокчейна
Преимущества
- Низкие начальные затраты
- Гибкость и персонализированный подход
- Возможность быстрого старта
Работа в сфере "OnlyFans"
Для реализации этого проекта необходимо не менее трех сотрудников. Рассмотрим их обязанности и объясним, почему нужно именно три человека:
Команда проекта
-
Первый сотрудник — девушка, которая будет отвечать на сообщения голосовыми сообщениями или звонками.
-
Второй сотрудник будет вести фото- и видеоконтент, привлекающий нужных клиентов на нашу площадку.
-
Третий сотрудник будет выполнять всю техническую работу: от написания сайтов до использования нейросетей, интегрированных в боты и сайты, для уникализации контента и ведения необходимой рекламы.
Продажа билетов на вечеринки и различные закрытые мероприятия
Для этого направления необходимо от четырех до шести сотрудников, в зависимости от объема работы.
Команда проекта
- Первый сотрудник занимается изучением материалов, которые будут представлены в работе.
- Второй сотрудник выполняет всю техническую работу: от написания сайтов до использования нейросетей, интегрированных в боты и сайты, для уникализации контента.
- Третий и четвертый сотрудники будут привлекать горячий трафик из Facebook, предварительно пройдя курсы по обучению работе с трафиком.
- Пятый сотрудник будет обрабатывать горячие лиды, созданные трафик-менеджерами из Facebook.
- Шестой сотрудник будет вести ручное общение с холодной аудиторией по необходимому направлению.
Продажа автомобилей и автозапчастей из других стран
Для реализации этого проекта требуется от двух до трех сотрудников.
Команда проекта
- Первый сотрудник выполняет всю техническую работу: создание сайтов с платежными системами, подбор необходимого контента для рекламы и изучение необходимой информации.
- Второй сотрудник будет общаться с клиентами, следуя необходимым инструкциям.
- Третий сотрудник выполняет роль администратора всего рабочего процесса и работает с необходимыми инструментами.
Направление работы включает продажу автомобилей и автозапчастей из таких стран как США, Германия, Грузия, Литва и другие.
Трафик из Facebook
Для реализации этого направления необходимы два сотрудника, которые пройдут целевой курс по любому необходимому направлению. Обучение проходит у специалиста сервиса "Fox".
Обязанности сотрудников
Этим направлением могут заниматься от двух сотрудников и более, в зависимости от объема трафика.
- Первый сотрудник принимает входящие звонки.
- Второй сотрудник делает обзвон по горячей лид-базе.
Требования
Оба сотрудника должны владеть иностранными языками для более качественной реализации проектов и обработки целевой аудитории.
Работа в сфере Steam и сторонних игровых сервисов
Это направление требует не менее трех сотрудников и включает продажу игровых аккаунтов, коробок и различных скинов для всевозможных игр.
Особенности работы
- Это обучение достаточно сложное и занимает более двух недель.
- Требуется получить полную базу знаний в этой сфере, разобрать все необходимые инструменты.
- Необходимо написание ботов, написание сайтов и совместная интеграция всех инструментов на созданную для работы площадку.
Продажа билетов на круизные лайнеры и набор персонала
Для реализации этого направления необходимо от 3 до 5 сотрудников, в зависимости от объема работы.
Команда проекта
- 1-2 сотрудники: Специалисты по продажам круизных билетов через переписку.
- 3-5 сотрудники: Набор персонала на круизные лайнеры.
Требования к работе
- Обучение основам онлайн-коммуникации: профессиональное приветствие, четкость, грамотность, оперативность, эмпатия.
- Развитие навыков активного чтения и понимания запросов клиентов, выявление скрытых потребностей.
- Изучение круизных продуктов: лайнеры, направления, особенности питания и сервиса, категории кают, дополнительные услуги.
- Создание вспомогательных материалов: типовые ответы, шаблоны для взаимодействия.
- Поиск кандидатов на специализированных сайтах, форумах и соц. сетях.
- Проведение первичных собеседований, оценка квалификации кандидатов, владение иностранными языками.
- Оформление необходимых документов, виз и разрешений.
- Организация логистики и отправка персонала на круизные лайнеры.
- Ведение базы данных персонала и отчетности.
Данное направление требует глубоких знаний в сфере круизного бизнеса и навыков эффективной коммуникации. Каждый подход уникален, поэтому детали обсуждаются с командой.
Fox Drain